Документы первичной профсоюзной организации
Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Положение об оплате труда работников МБДОУ детский сад
Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (ЭЦП)
Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (копия)
Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
24 апреля в детском саду прошел Всекубанский субботник!
28 апреля — Всемирный день охраны труда!
В нашем детском саду прошли следующие мероприятия:
Приказ и план проведения Дня охраны труда
Отчет о проведении месячника по охране труда
О ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА И ВАКЦИНАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ
НАШ ДЕВИЗ:
«Вместе – мы сила! Когда мы едины – мы непобедимы!»
Мы рады приветствовать вас на странице первичной профсоюзной организации МБДОУ – детский сад № 10
На сегодняшний день в наших рядах 160 человек, что составляет 99 % от числа сотрудников дошкольного учреждения.
Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых
прав и профессиональных интересов работников нашего ДОУ.
«Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя
защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне!»
С уважением,
Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ – детский сад № 10, Слепушкина Вера Викторовна
Для чего нам профсоюз?
Вступив в Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”
Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
— На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
— На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
— На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
— На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
— На содействие в повышении квалификации;
— На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
— На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
— На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
— На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
— Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
— Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников , выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
— На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
Что же дает нам профсоюз?
1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.
6. Организацию отдыха работников и их детей.
7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
8. Материальную помощь работникам
КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? — ЛЕГКО!
Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.
ОБО ВСЕМ ПО ПОРЯДКУ.
В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:
— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
— обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
— неработающие пенсионеры — бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
— работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
Итак, Вы сделали шаг в пользу Профсоюза и хотите вступить в общероссийский Профсоюз образования.
КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ЭТОГО СУЩЕСТВУЮТ?
Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования
ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования
ШАГ 2. Написать заявление первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз
ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса
ШАГ 4. Оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Краснодарская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования (https://xn--80aabfwcj3bcabdfofl4c2l4a.xn--p1ai/)
