Документы первичной профсоюзной организации

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Коллективный договор (.pdf)

Положение об оплате труда работников МБДОУ детский сад     

Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (ЭЦП)

Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (копия)

24 апреля в детском саду прошел Всекубанский субботник!             

28 апреля - Всемирный день охраны труда!

В нашем детском саду прошли следующие мероприятия:

Приказ и план проведения Дня охраны труда

Отчет о проведении месячника по охране труда

Фотоотчет

О ПРОФИЛАКТИКЕ КОРОНАВИРУСА И ВАКЦИНАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ

                                                                        Добро пожаловать!

НАШ ДЕВИЗ:

«Вместе – мы сила! Когда мы едины – мы непобедимы!»

Мы рады приветствовать вас на странице первичной профсоюзной организации  МБДОУ  – детский сад № 10

На сегодняшний день в наших рядах 160  человек, что составляет 99 % от числа сотрудников дошкольного учреждения.

Наша главная задача – представление и защита социально-трудовых
прав и профессиональных интересов работников нашего ДОУ.

"Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя
защищёнными: сохранить свою работу, получать  достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне!"

С уважением,

Председатель первичной профсоюзной организации  МБДОУ  – детский сад № 10,  Слепушкина Вера Викторовна

 Для чего нам профсоюз? 

 Вступив в  Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”

  Вступив в  профсоюз, Вы получаете право:

- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;

- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

- На контроль организацией  профсоюза  за соблюдением Ваших трудовых прав;

- На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

- На содействие в повышении квалификации;

- На защиту  профсоюзом  в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;

- На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;

- На бесплатную правовую помощь  профсоюза  в рассмотрении вопросов в суде;

- На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

- Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.

- Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав  работников , выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;

- На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;

Что же дает нам профсоюз?

  1. Стабильность трудовых отношений.

  2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и   коллективные договоры.

  3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального       потенциала.

  4.   Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь   при несчастных случаях.

  5. Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.

  6. Организацию отдыха работников и их детей.

  7. Организацию и проведение культурных  мероприятий.

  8. Материальную помощь работникам

КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? - ЛЕГКО!

Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.

ОБО ВСЕМ ПО ПОРЯДКУ.
В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
- неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

Итак, Вы сделали шаг в пользу Профсоюза и хотите вступить в общероссийский Профсоюз образования.
КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ЭТОГО СУЩЕСТВУЮТ?

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования 
ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования
ШАГ 2. Написать заявление первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз
ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса
ШАГ 4. Оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Краснодарская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования (https://xn--80aabfwcj3bcabdfofl4c2l4a.xn--p1ai/)